Planifier des actions pour le développement harmonieux
Stratégies et Développement organisationnel
- Planification stratégique d’entreprise
- Sondage satisfaction, climat de travail
- Diagnostic organisationnel
- Développement de structure organisationnel (organigramme)
- Définition des rôles et responsabilités
- Développement et optimisation des équipes de travail, etc.
Diagnostic ou sondage
- En situation médicale, on fait un diagnostic global avant de déterminer les problématiques. En ressources humaines, c'est la même chose.
- Nous proposons d'effectuer un sondage organisationnel à vos membres...afin de bien identifier les pistes initiales d'action...